（給与は天から与えられた割増金のようなもので仕事その
　　　　ものが報酬である）

　　参照　文部科学省サイト

　　　　一般的に離職理由で多いのが、
　　　　｢入社前の会社のイメージと実態の乖離が大きい｣
　　　　｢人間関係が良くない｣
　　　　｢会社の将来性に期待できない｣
　　　　｢賃金等の労働条件が悪い｣　　　　　　　等です。

　※　総務省・経済産業省平成24年経済センサス‐活動調査結果

　　　　元来仕事そのものには、上下貴賤の別があるのではない。
　　　職業には尊卑はない。

　　　　自ら軽んずる心を持つ働きを人が賤しいと思い、自ら重
　　　んずる職業を人が尊ぶのである。

　　　　つまらぬ仕事だとか、いやなことだとか考えて、仕事の
　　　好ききらいをする。

　　　　こうした人は、一生涯たましいを打ち込んだ仕事につく
　　　事は出来ず、人生の誠の喜びを満喫することはできない。

　　　　自分の只今ついている仕事の尊さを悟って、けんめいに
　　　働＜時、自然に与えられる楽しみ、これは何物にも替える
　　　ことの出来ぬ人生の喜びである、最高至上の歓喜である。

　　　　真の働きには喜びが伴うだけではない。肉体の健康も、
　　　物質の恩恵も、地位も名誉も、おのずからついてくる。

　　　　人が生きているということは、働くことである。

　　　　働く喜びこそ、生きている喜びである。